IFJMS

O ' zbekiston Respublikasining 2009-yil 16-apreldagi "Ish beruvchilarning fuqarolik javobgarligini majburiy sug' urta qilish to ' g 'risida" gi 210-son qonuniga muvofiq ish beruvchi ushbu qonunda belgilangan shartlarda va tartibda mehnatning shikastlanishi, kasb kasalligi yoki sog ' lig 'iga boshqa shikast yetkazilganligi munosabati bilan xodimning hayoti yoki sog' lig 'iga yetkazilgan zararni qoplash bo' yicha o'z fuqarolik javobgarligini sug' urta qilishi shart, mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq.

Majburiy sug'urta shartnomasi bo' yicha sug'urta summasi belgilanadi:

• majburiy sug 'urta shartnomasi tuzilgan sanada bir yildan ortiq faoliyatni amalga oshiruvchi ish beruvchi uchun-majburiy sug' urta shartnomasi tuzilgan oydan oldingi o'n ikki oy mobaynida ish beruvchining barcha xodimlarining yillik ish haqi miqdorida;
• o'z faoliyatini qayta amalga oshirayotgan ish beruvchi uchun-majburiy sug'urta shartnomasi tuzilgan oydan keyingi o'n ikki oy ichida ish beruvchining barcha xodimlarining yillik ish haqi miqdorida. Bunda yillik ish haqi birinchi oy uchun ish haqi miqdorini o'n ikkiga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi;
• bir yildan kam muddatga faoliyat yuritadigan ish beruvchi uchun-ish beruvchi tomonidan ushbu faoliyatni amalga oshirish muddati davomida ish beruvchining barcha xodimlarining ish haqi miqdorida.